上海公关公司：金英：人生不可辜负

2016-01-03 21:55:36

　　今年是金英在博雅的第15个年头，这个曾经放言40岁便要退休享受生活的小女人，在博雅创始人夏博新老先生的影响下，如今早已过了“退休”年龄的她，竟也要将自己的职业生涯延伸至90岁，甚至更长久，从此，小女人的心中住下了一个女汉子。

　　金英目前是博雅中国区总裁，同时兼任美中特别团队的负责人，致力于帮助那些走出国门的中国企业和进入中国的外国企业，更好地适应并融入当地的政治、经济和文化。

　　当花心的人变得专一

　　一个北京人，却在南方开始了自己的职业生涯。工作的头7年，金英从事的是20世纪90年代在很多人看来比较光鲜亮丽的酒店旅游行业，从广州做到了云南，从普通的接待员做到了高级管理层。

　　金英自嘲为一个职业上超级“花心”的人，于是7年之后，她毅然决然要改行，去寻求一份能够随着自己年龄和资历的增长而升值的工作。“那个时候，人们都说酒店行业属于青春饭，而我不可能永远年轻，所以我就想找一份朝阳产业的工作。”在互联网远没有普及的90年代中后期，人们获取信息的渠道主要还是通过人，在与很多人沟通问询之后，金英选择了当时发展神速的IT业，那是一家中外合资专门做IT硬件推广的策划公司，总部设在广州，她成为公司第一个客户经理，服务于一些声卡、显示卡、硬盘、打印机等品牌的客户。新的行业又让金英投入了百分百的热情，3年后的一天，猎头找到了金英，说博雅公关要在华南地区寻找一人做媒体关系，就找当地记者推荐，殊不知几个人都同时推荐了她，就找上门了。90年代末，大多数人对于公关的概念还比较模糊，金英上网查看了博雅的网站，除了知道创始人是一个很牛的人，还是没看出公关到底是做什么的。一边是好奇心在驱使，一边是知道客户主任之上还有好多职位可以奋斗，金英成了一个名副其实的博雅人。而金英在博雅的轨迹也并不是一成不变，广州-上海-纽约总部-北京。

　　每每谈及当初加入博雅的举动，金英都会用到四个字：非常正确。“我是一个花心的人，很怕做一模一样的事，毕业时我就跟自己说，一份工作至多做两年，但是加入博雅后我才发现，很多东西都是我不知道的，每天需要学习很多。当时我只是以客户主任的身份加入博雅，当我知道上面还有很多职位时，我更加坚决了。虽然博雅给我的薪酬要比之前的低，但我还是决定加入，甚至抵挡住了原公司用股份挽留的诱惑。”进入博雅，金英发现，博雅特别注重对本地人才的培养，很多外国同事也乐于帮助她成长，“我从没想过在博雅能干15年，博雅的好处就在于，你可以决定什么时候换工作，你可以随时从一个客户切换到另一个客户，永远不会觉得无聊。所以我几乎没有了换工作的动力，因为每个月甚至每天都能接触到不同的东西。”金英同记者分享道。

　　那些人和事成就了今天的她

　　每个人的一生，会遇到不同的人、不同的事，一些人用他们看似简单的处世原则影响了我们的一生，而我们所经历的很多事情，留给我们的不只是经历，还有很多方法论和价值观。

　　母亲可以说是对金英影响最大的人，一个农村妇女，当年因为一些不公正的待遇，没能接受很高的教育，但是她却通过自己的言行潜移默化地影响着金英，知识就是力量，对任何事物都要保持好奇心，人穷志不能短，等等，金英告诉记者，这是母亲基本的三观，是课本上所没有的，但它们成为了金英做人做事的标准。

　　如果说母亲留给金英的是为人处世的准则，那么博雅的创始人夏博新老先生则直接撼动了金英的职场观，甚至说事业观。金英进入博雅10周年时，收到了夏老先生的祝贺和祝福邮件，金英很激动地做了回复，大致内容是，“很多人觉得20-30岁是人生的黄金时间，而我觉得自己的30-40岁最精彩，非常感谢博雅给我创造的一切。”夏老先生紧接着回复：“我保证你接下来的10年更精彩!”

　　金英被派驻纽约总部的几年间，有很多机会同夏老吃饭，90多岁的高龄，仍然每天都去办公室，每当有客户向他咨询问题，他的思维总是很活跃。一直打算40岁就退休的金英，忍不住问夏老：“您都这么大年纪了，还每天去办公室，为什么要让自己那么累?”夏老却说他就是喜欢被年轻人围绕的感觉，这让他保持年轻的状态，所有流行的社交媒体，他都玩得转。金英常常被触动：“要是我90岁也能这样该多好!”40岁退休的念头从此一去不返。