上海年会活动策划流程，如何安排年会活动流程？

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2022-12-07 10:26:59

    在年会策划方面，许多活动策划人或公司组织者选择的关键词大多是：高质量和创意；事实上，年会策划不同于其他活动，年会的目的是营造团队氛围，激发战斗精神，公司年会以员工为主，向员工展示公司实力，树立公司发展信心，鼓励员工士气。公司还将邀请客户参与，共同感受公司的企业文化和实力。那么，如何安排年会流程呢？
    首先，签到互动要突出公司文化
    从参会人员进入年会现场的那一刻起，必须让员工感受到年会的乐趣，而不是那种正式的规则。晚餐会议总结，使公司文化更加接地气。
    第二，准备一个惊喜VCR活动前播出
    行政或企划部门可以编辑一个3-5分钟VCR，包括普通团队的付出，有趣的抓拍，以及那些给人“另一种感觉”的画面，例如，一个市场销售冠军，大家只看到他的成果，却很少看到人家凌晨三点还在对接客户的画面等，这也是间接树立企业文化标杆的方向。
    第三，主持人是外部邀请还是公司内部
    根据多年行业经验判断，主持人建议专业人员，如果公司是销售型，本身公司有很多讲师资源，那么公司主持人就可以了；但如果公司只有同事口才比较好，偶尔有主持经验，这个建议必须邀请专业主持人，来搭配公司内部主持人，主持人负责气氛，内部主持人负责公司文化输出。
    第四，节目是外部邀请还是公司内部邀请
    这没有严格的限制，每个公司都有不同的人才技能。总体原则是“内外结合”专业的表演欣赏度很高，公司内部的节目更多的是同事当主角，公司文化会更好的融合，两者的结合是首选。
    第五，如何设置交互环节？
    年会的互动环节至关重要，可以设置1-2个游戏和抽奖互动，但是互动环节也不可以很多，最核心的是互动的“度”的把控，切不可台上三四个人互动二十分钟，台下只能眼睁睁的看着他们，跟着音乐；年会虽然是大家的，但是每个人都希望好处自己有，所以策划者在互动时间节点上的把控，也很关键。
    此外，公司举办年会，虽然主角是员工，但主要目的是为了公司的发展，需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上！此外，为了省钱省力， (文章由善达上海公关公司整理编辑)，不注重质量效果，这是适得其反的！公司很难自己策划年会活动，无论企业宣传团队多么强大，活动策划都是一个系统的过程，需要很强的专业性。任何细节的疏忽都会影响年会活动的效果，甚至完全失败。因此，有必要邀请一家专业的年会活动策划公司或团队！

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