“党的群众路线教育实践活动主要内容是为民务实清廉，切入点是贯彻落实中央八项规定，突出解决形式主义、官僚主义、享受主义、奢靡之风，总要求是‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’……”早晨上班前，中电投集团公司办公厅党支部每位党员的手机里同时收到了一条短信息，这是中电投集团结合实际开展教育实践活动的创新方式之一。

　　学习教育、听取意见，是做好党的群众路线教育实践活动的基础环节。对此，中电投集团党组高度重视，充分结合实际，创新学习方式，丰富学习内容，深化学习效果，增强学习的针对性和可操作性，以学习教育实际效果打牢教育实践活动的思想基础。

　　学习方式贴近实际。集团公司坚持从实际出发，党组带头示范学，支部集中讨论学，个人精研深入学。制定并实施总部各支部联络员制度、支部周学习报告制度、总部学习教育定期通报制度和总部学习交流制度“四项制度”，印发了《集团公司总部各党支部深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育安排》，对学习计划进行细化分解，明确了“2246”学习教育计划：学习教育环节举办2次专家辅导讲座、2次学习交流会、4次支部集中学习，设计6道学习讨论参考题。

　　学习方式易于操作。经过周密安排，许多形式新颖、特色鲜明、便于理解、易于操作的学习教育方式纷纷被各支部提出和采用。政工部党支部开设“群众路线小讲堂”，结合工作实际，内容点学、专人点讲、参与点议、领导点评，日学一篇，周研一题，月思一事，确保学深学透；办公厅党支部开展“微型党课”，选取党员代表作为授课人，讲谈学习体会和部门相关业务经验，引入互动座谈，既学习了要求的教育内容，又掌握到更多的工作业务知识；安全环保部党支部开展“每周一点评、每日一反思”；巡视办临时党支部开展“每周一课”、“必问必答”……新颖而好操作的学习方式， 让学习教育深入开展。

　　学习方式能够见效。中电投集团总部探索创新团队式学习、互动式学习、反思式学习、研究式学习等方式，改变了灌输式、单向式、封闭式的学习模式，使中电投集团总部学习教育收到了较好效果。开设公司教育实践活动专题网页，，在“中央精神”、“集团部署”、“工作动态”、“学习辅导”、“经典案例”等常规栏目基础上，增设“群众路线大家谈”，征集总部全体人员百字言论，畅谈个人的思考、建议、做法和学习体会等。及时撰写“时评”，指导学习教育扎实开展。利用微博客、QQ群、短信、手机报等现代媒体实现学习教育全覆盖，促进了学习方式的效果显现。