2013年天津市和平区人才服务月活动于日前落下帷幕。和平区紧紧围绕支柱产业发展，集聚各级各类人才，搭建平台载体，开展特色服务，，共服务企业679家，服务人才2710人，解决各类问题168个，进一步为区域经济和社会各项事业发展提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　和平区以人才服务月活动为契机，采取多种措施引才引智。区委组织部、区人力资源和社会保障局组织金融、科技、商务商贸等重点企业参加了津洽会高端人才智力引进和博士后高端人才推荐的系列活动，共达成金融、商务、科技类高端人才引进意向100余人，其中研究生以上学历的占到30%，为和平区重点企业高端急需人才的引进和储备搭建了平台。全区教育、环卫、市政系统所属事业单位以及通用管理岗位也在活动期间面向社会开展了公开招聘工作。

　　活动期间，和平区围绕就业创岗搭建平台，举办了民营企业招聘周公益性招聘会。北京网库互通信息技术有限公司、惠君集团等40家企业进行现场招聘，企业类型涵盖了民营企业、商贸型企业、高端科技型企业、基层服务型企业；提供了管理、技能、操作类岗位1034个，招聘岗位种类多，面向求职者的范围广，涵盖了高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、残疾人和零就业困难人员，有496名求职者当场达成就业意向，占求职者总数的21%。区人力社保局还启动了大学生创业培训项目，按照国际劳动组织的有关课程要求，按照不同层次、不同需求开设SYB、EYB、模拟实训等培训项目，使大学生们了解了创业企划、可行性研究等方面的知识，为大学生创新创业提供了有针对性的支持和帮扶。

　　和平区还积极搭建人才培养开发平台，组成联合调研组分赴无锡市委党校、青岛创优培训中心实地考察培训项目和培训资源；组织南开大学、天津大学、天津师范大学等高校洽商合作建立人才培训基地，并邀请区金融、科技、商业、商贸、教育、卫生等方面的企业代表进行座谈，了解培训需求和培训目标，目前已与多个层次、多家优质培训机构建立了人才培训基地合作意向。围绕培育经济社会发展重点领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，以“十二五”人才规划提出的实施专业技术人才知识更新工程为核心，先后举办了6期专业技术人才职称政策培训和能力素质培训，邀请本市著名专家学者，通过理论导读、小组讨论、情境模拟、交流座谈等形式，为专业技术人才讲解了前沿理论和知识技能，共培训专业技术人才1272人次，推进了专业技术人才队伍的建设发展。区卫生系统以人才服务月为契机，开展了“岗位练兵、技术比武”活动，进一步提高了卫生人才的专业技术能力和道德素质修养，有力推进了卫生专业技术人才的培养和开发。

　　此外，区人力社保局还在人才服务月期间开展了“走百家企业、知百家情况、送百家政策、解百家难题”深入企业帮扶活动，重点深入金融、科技、商业、商务、地产等重点企业和重大项目，宣传人才政策，现场开展服务。目前已累计走访企业近百家，解决招工、保险异地转移、政策培训、专业技术人才继续教育、特殊工时审批等问题60余件。深入职业培训机构开展走访帮扶活动，帮助培训机构谋划与当前政策要求相吻合的培训和发展思路，与培训机构进一步建立有序联动的工作机制，有力推进了对职业培训机构的监管力度；对民办职业培训机构提出的培训补贴、开班申报等10余项问题及时给予解答和解决，进一步稳固了高技能人才培训的平台载体，提高了各类技能人才的培养开发的科学化水平。（记者 陈珮 通讯员 李莉）