即便高薪、时尚已然成为这个行业的公共印象，公共关系职业作为一个源于上世纪80年代的新兴行业，依然存在着诸多瓶颈和问题：人员流动性大、专业人才储备不足、社会认知度不够……。归结起来，正好印证了《天下无贼》的那句名言：二十一世纪最缺的是人才。

　　陈向阳，中国公共关系行业传奇性人物，是我国最早一批从事公共关系传播和实践的行业先驱。1986年学习公共关系，1991年参与创建中国国际公共关系协会，1993年创办中国最佳公共关系案例大赛，1998年发起公共关系行业年度调查，2001年创设公共关系行业年度榜单，2003年起草《公关咨询业服务规范》，2005年创办《国际公关》杂志，2007年完成中国公关网转型，2008年负责世界公共关系大会，2009年完成首份国内网络公关调研报告，2010年起草《网络公关服务规范》……。20年来，他依托中国国际公共关系协会这一平台，一直致力于推动公共关系行业的职业化、专业化和规范化发展，他是中国公共关系行业最有发言权的见证者和主要推动者。

　　2011年9月，他审时度势，急流勇退，毅然决然离开协会平台，投身行业市场，亲自创办中国公共关系行业新平台——我爱公关网。此前，他任中国国际公共关系协会副秘书长。12月28日，我爱公关网在京正式发布，成为致力于解决中国公共关系行业的人才流动、教育培训、品牌宣传以及资源整合等问题的行业新平台。

　　在国家大力发展文化创意产业的大背景下，公共关系行业发展必然会迎来了新一轮契机。那么，陈向阳的转身和我爱公关网的出现究竟会给公共关系行业带来些什么?日前，沃华传媒网记者带着种种疑问，对我爱公关网创始人、苏秦合众(北京)信息技术有限公司首席执行官陈向阳先生进行了专访，并就公共关系行业可持续发展中的人才问题进行了深入探讨。

　　公关行业发展形势喜人

　　沃华传媒网：2011年“校园招聘”这个词十分活跃，很多企业都投入重兵来打这一人才抢夺战。您如何看待这一现象?

　　陈向阳：应该说，2011年是我们国家人力资源严重紧缺、企业人才争夺最激烈的一年，可称之为“招聘年”。进入9月份以来，无论全球500强企业还是中央企业，也包括我们公共关系行业的一些著名公司，都到各大院校通过招聘宣讲会等一系列活动开展应届大学生招聘工作。当然，不排除一些公司运用“校园招聘”的策略来进行校园推广，树立在未来后备人才队伍中的品牌形象。蓝色光标传播集团在7个城市14个院校一举签下了122位名校优秀生，则反映了当前公共关系行业的勃勃生机。

　　沃华传媒网：近些年，公关行业发展速度非常惊人，公关服务走向全面发展，出现了诸如蓝色光标创业板上市等喜人迹象。您是怎样判断公关行业的未来走向的?

　　陈向阳：中国公共关系市场在过去的十多年中发展迅猛，每年都以30%左右的速度增长，远高于9%的GDP平均增长水平。无论在业务规模上，还是人员规模上，都增长迅速，也涌现了像蓝色光标这样的著名品牌。我认为，这既是改革开放三十年经济发展的成果，也是越来越多的企业客户对公关这一专业服务认同的结果。