对于绝大部分的社会组织来说,不论或存在的时间长短,往往不会被太多的人关注,其个性与特点会被淹没在大量同类的组织中。通过举办公司活动,组织可在平凡的同行中脱颖而出,显出其独有的魅力,或通过活动使组织独有的优势凸显而令世人尊敬,或因为品质持久非凡而备受信赖等。因而,通过周年庆典活动,可以给社会组织一个自我宣传的平台,并借此将自身推向社会公众的聚光灯下。
对于一个社会组织来说,在发展的一定时期,很需要选择一个节点来进行内部历史的回顾、成果的总结、经验的归纳以及对未来的展望。而周年庆典则是一个重要的契机,可以在一个较长时间段(每隔5~10年)内,对自己进行回顾与展望,对员工进行教育与鼓励,并从中凸显组织的竞争力,增强员工对组织的信心。
一个社会组织的周边有很多对组织发展有重要作用的一些公众,他们或是组织重要的支持者,或是组织不可或缺的合作伙伴。在组织周年庆典时,可以借机表达对这些要公众的感谢之意,进一步巩固与密切与他们的联系,并进一步增进他们对社会组织的认知,给组织的发展带来更加稳固的支持。
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